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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業；熟(shu)悉(xi)高效液(ye)相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫(zi)外分(fen)光光度計的使用，并會解決操作(zuo)中(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉(xi)新(xin)藥(yao)申報流程及法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝(yi)制備過(guo)程；有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、制藥(yao)工(gong)程等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良(liang)好(hao)的英語書面表(biao)達能力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程等相關專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷(li)，專業不限；一(yi)年以上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，制(zhi)藥工程、分析化學(xue)、藥物(wu)制(zhi)劑學(xue)相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；1年以上工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械(xie)類專業工(gong)作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能(neng)動力及電(dian)廠自(zi)動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能動(dong)力(li)及電廠(chang)自(zi)動(dong)化專業，有工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷(li)，電氣自(zi)動(dong)化(hua)(hua)、機電一(yi)體(ti)化(hua)(hua)相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一(yi)體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學歷，有電(dian)工證；有3年(nian)以(yi)(yi)上維修(xiu)電(dian)工經驗，對生產弱(ruo)電(dian)較精通，并可以(yi)(yi)進行一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷，從(cong)事(shi)過供熱行業，有豐富(fu)的工作(zuo)經(jing)驗(yan)，懂得(de)供熱管網敷設(she)、增(zeng)容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工程等相關專業；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關專業；有(you)相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作(zuo)踏(ta)實(shi)，有(you)較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷，化工專業或者制藥專業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有(you)較強(qiang)的責任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜(cai)，較好的烹飪技能；工作踏(ta)實，有(you)較強的責任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年及以上即可(ke)(ke)享受(shou)5—10天的(de)帶薪年休假(jia)(jia)；除此(ci)之外員工還可(ke)(ke)以享受(shou)婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。